Leitfaden Unternehmensnachfolge
Schritt für Schritt: Wie Sie Ihr Lebenswerk geordnet übergeben.
Leitfaden Unternehmensnachfolge
Ein konkreter Fahrplan für die geordnete Übergabe Ihres Lebenswerks — mit sieben ausfüllbaren Arbeitsblättern.
- 30 Seiten, 8 Kapitel — von der Standortbestimmung bis zur Übergabephase
- Alle vier Wege abgewogen: familienintern, MBO/MBI, Verkauf, Investor
- Sieben ausfüllbare Arbeitsblätter — Readiness-Check, Zeitplan, Entscheidungsmatrix und mehr
- Die zwölf häufigsten Fallstricke und wie Sie sie vermeiden
Für wen.
Unternehmerinnen und Unternehmer, die ihre Nachfolge in den nächsten Jahren ordnen möchten — ob familieninterne Übergabe, Verkauf an das Management (MBO/MBI), externer Verkauf oder Einstieg eines Investors. Auch wer noch unentschlossen ist, ob ein Verkauf der richtige Weg ist, findet hier eine nüchterne Grundlage.
Ebenso angesprochen sind Steuerberater, Anwälte und Banken, die Inhaber begleiten.
Was Sie erhalten.
Ein digitales PDF mit 30 Seiten in acht Kapiteln: von der Standortbestimmung über die persönliche Vorbereitung, die vier Wege der Übergabe und das Übergabereif-Machen des Unternehmens bis zu Wert, Preis, Finanzierung, dem Ablauf in sechs Phasen und den zwölf häufigsten Fallstricken.
Dazu sieben ausfüllbare Arbeitsblätter, die aus dem Lesen einen datierten Fahrplan machen, sowie ein Glossar der wichtigsten Begriffe.
Häufige Fragen.
In welchem Format erhalte ich den Leitfaden?
Als digitales PDF. Der Download startet unmittelbar nach der Bezahlung; zusätzlich senden wir Ihnen das PDF und die Rechnung per E-Mail. Die sieben Arbeitsblätter füllen Sie am Bildschirm aus oder drucken sie aus.
Brauche ich kaufmännisches Vorwissen?
Nein. Der Leitfaden führt Schritt für Schritt durch den Prozess; Fachbegriffe wie LOI, SPA, Earn-out oder MBO/MBI werden erklärt und sind im Glossar zusammengefasst.
Ersetzt der Leitfaden eine Beratung?
Nein. Er ordnet ein, schafft Struktur und bereitet Entscheidungen vor. Eine rechtliche, steuerliche oder transaktionsbegleitende Beratung im Mandat ersetzt er nicht — an den entscheidenden Stellen verweist er ausdrücklich auf die richtigen Ansprechpartner.
Sie möchten eine konkrete, individuelle Begleitung? Eine Übersicht unserer Leistungen finden Sie unter Unternehmensnachfolge und Unternehmen verkaufen.